2022年10月自考00152组织行为学主观题真题及答案（回忆版）
三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
31、心理过程
答：心理过程是人的心理活动发生、发展的过程，它是指在客观事物的作用下，在一定的时间内大脑反映客观现实的过程。
32、目标行为
答：目标行为是直接满足目标实现需要的行为。
33、程序冲突
答：程序冲突，是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突。
34、权力距离
答：权力距离即在一个组织当中（包括家庭、学校和社区中），权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等，在企业中可以理解为员工和管理者之间的社会距离。
35、共同愿景
答：共同愿景是组织成员共同持有的意向，是组织学习的里程碑，它代表了组织成员共同的观点，是组织成员通过对组织使命和目标的认识而演变来的。
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
36、简述罗特的控制源原理论的主要内容
答：
（1）内控者。
（2）外控者。
（3）控制源的影响。
37、简述有机式组织结构的特点
答：
（1）组织在一种动荡的环境中经营，必须经受住不断的变化和调整，从管理结构到管理方法都是柔性的。
（2）组织规模日益扩大和复杂化，组织需要采取主动适应策略进行动态调节，以寻求新的平衡状态。
（3）技术人员的数量增多，职工队伍素质不断提高，他们对组织的影响不断扩大。
（4）管理工作将重点放在说服上，而不是强迫职工参与组织的职能工作。
38、简述组织文化的发展趋势
答：
（一）建立学习型组织；
（二）组织文化更注重提升品牌；
（三）信息技术推动组织文化变革；
（四）更加推崇创新文化；
（五）跨文化管理将成为组织文化面临的新课题。
39、简述费德勒权变领导模型的主要内容
40、简述组织行为学的学科特点
答：组织行为学的学科特点：
（1）跨学科性。
（2）系统性。
（3）权变性。
（4）实用性。
（5）科学性。
五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
41、联系实际谈谈社会人假设对管理实践的影响和作用
42、联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工
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