建筑工程劳务分包资质都包含哪些内容？
根据建筑业劳务分包企业资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。
1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程
2、砌筑作业：即砌体工程
3、抹灰作业：内外墙抹灰
4、石制作：如石质台阶等等
5、油漆作业：油漆、涂料等工程
6、钢筋作业：钢筋工程
7、混凝土作业：混凝土制作、浇注
8、脚手架作业：脚手架搭建
9、楼板作业：预制楼板安装
10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等
11、水暖电安装作业：水电暖安装工程
12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。
13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。
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按照《劳动法》规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，劳务分包资质代办公司，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以，息烽劳务分包，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，专业劳务分包资质新办，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的合同非常相似。
这里应注意，劳务受包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）建立劳务分包合同关系。二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。
指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务分包是施工 [1] 行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。
在这里要区分转包和分包的区别。转包，指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说
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