代理招聘
代理招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,为企业招聘制定专业方案,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,向企业举荐最适用人才的一种服务模式,是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种纳才渠为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,针对企业发展的需要,南宁联吉厚信劳务特向广大用户推出委托招聘业务。
人力资源学者把人力资源划分为九大模块:
1.人力资源战略与规划,
2.人力资源组织设计与工作分析,
3.招聘管理,横县人力资源公司,
4.薪酬与福利,
5.绩效管理,人力资源公司办理,
6.员工发展与培训,
7.企业文化,
8.员工关系,专业人力资源公司,
9.人力资源信息系统。
人才资源是由知识和学习知识的能力、技能、发明创造力、组织管理、判断决策、完成任务能力等看似抽象但是起决定作用的人力因素所构成。
社保即社会保险,人力资源公司审批,是指,由国家管理的,并且由法律强制规定执行的,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得一定的物质帮助的社会保障制度。
它具有以下几个基本特征
1、强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
2、福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的。
3、保障性:指保障劳动者的基本生活。
4、普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
5、互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
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