增城发展，人才作为第一要素
广州市人力资源和社会保障局日前印发《广州市人力资源和社会保障局关于实施减证便民优化广州市引进人才入户申报材料的通知》，自10月1日起，广州将大幅精简引进人才入户申报材料，精简幅度超过四分之三。
通知将申报材料进行了“大瘦身”。新办法取消提供引进人才入户申报材料达12项，包括调动或就业登记材料、身份证复印件、用人单位营业执照等申报材料均不用再提交。精简后必备的申报材料减少到两项，选择补充类材料减少到5项。
广州市人力资源和社会保障局表示，通过此次精简，广州市引进人才申报业务全面实现了从“方便审核”向“方便申报”转变，凡是通过信息共享、后台查询能解决的，一律不再要求群众提交证明材料，有利于进一步转变工作方式，提高审核效率。
需要注意的是，通知主要是对申报材料及证明事项的清理，不涉及广州市人口调控主体文件对引进人才入户的申报条件、标准等的改变。
进驻增城的企业有啥发展优势
增城是广州市先进制造业集聚发展示范区，拥有汽车、摩托车、牛仔服装、装备制造四大支柱产业，并逐步形成节能环保、新能源汽车、智能高端装备制造、新材料、电子信息、电子商务与物联网等战略性新兴产业集聚发展的良好态势。
增城现拥有广汽本田、北汽两大整车项目，以及广本研发中心、日立汽车系统、广本发动机、福耀玻璃等一批汽车研发和零部件企业，形成完整的汽车产业集群，汽车产能达51万辆/年，是广州重要的汽车生产基地。”
增城的牛仔服装制造业引人瞩目。资料显示，全国30%出口的牛仔服装出自增城新塘，增城牛仔产品远销俄罗斯、美国、欧盟、香港等几十个国家和地区。目前，增城通过实施扶优扶强战略，推动行业整合优化，帮扶品牌企业做强做大，支持小微企业转型发展，推动牛仔服装产业健康发展。
增城企业选择代缴社保的必要性
1、减少人力部门的工作：企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，你会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。
2、流程不断的简化：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。
3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。
代买增城社保公司介绍
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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