1.为什么选择我们
单项工伤险管理服务是骏伯人力社保服务产品之一。骏伯人力依据政府相关规定，为符合条件的客户提供工伤险账户的建立、日常缴纳、基数核定及账户查询等服务。经过多年的发展并建立起一整套网上的流程体系和售后服务体系，为客户提供优质、快捷的服务
2.缴纳工伤险的好处
可以较好地维护伤残职工的合法权益
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。
可以减轻企业负担
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
可以调整劳动关系，增强企业安全意识。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
3.我们的优势
是国内知名专业人力资源服务机构，与和众多企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而全面的理解。
具有专业化的服务流程，专家式的服务人才，全国统一的优质服务平台。
全面丰富的产品体系，围绕人力资源外包提供全方位的“端到端”解决方案。
对政策法规的深入理解，且具有丰富的劳动纠纷调解经验，公司以人力资源服务为依托，跨区域、跨行业人力资源公司。
4.工作流程
① 双方签订代理协议，明确双方权利和义务；
② 每月末前，提交本公司员工增减员情况
③ 工伤名单确定后缴纳费用
骏伯人力集团简介
骏伯人力集团总部设立在广州，全国直属56家分公司，可办理全国各地的社保、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务，解决贵司对社保成本的控制问题、降低企业用工风险，满足员工对社保的需求，着力保障好员工的基本福利待遇，降低企业员工的离职率。截止目前已与2000多家公司合作，包括世界500强等众多知名企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安保险等等）。
联系人：曾先生 手机：13609029349 020-38023738-8808 QQ：1421135022
