1)、模块介绍：基础设置（指标分类、指标库维护），考核表设置（考核模板、考核对象、考核表维护），考核数据（量化指标维护、行为考核查询、考核表数据）。
2)、功能特点及价值：
可套用各种考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；一般需要根据工厂的绩效考核制度来设置。可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）.；灵活设置考核周期；可灵活设置考核层级关系.；灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；可灵活设置考核结果记录周期；根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；提供员工绩效申诉及处理利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；
价值回报：可依据企业建立符合自身情况的绩效考核制度，完善考核评分机制，促进企业健康长远发展。
