随着政府、企业数字化转型升级的持续推进，人力资源的合理配置和效能的提升逐渐成为企业转型升级的关键因素，但是很多公司还停留在传统的人力资源管理手段，在人力资源管理、配置、考评、薪酬核算等方面无法同时高效运行满足企业的人力资源需求，约束了企业数字化转型升级。比如人员调度、个税社保调整、奖金绩效月度浮动、薪资相关项目异常变动等情况，成为企业人力资源工作的难题，而人事薪酬管理系统逐渐被推出，并受到了广大企业的认可，不少企业纷纷使用人事薪酬管理系统来提高算薪效率，从而助力企业实现降本增效的目标，打造智慧人力运营管理闭环支撑体系。
以闪信科技的智慧人事薪酬及个税查询系统（以下简称“智慧人事系统”）为例，系统颇为智能灵活，可满足企业不同程度的算薪需求。
薪酬项目复杂常变更，薪酬数据统计易出错
企业各级部门不同阶段会产生多类型业务项目，项目周期不同参与的员工不同，而薪酬项目逻辑计算方式也不同，智慧人事系统的薪酬管理配置模块支持建立多个薪酬体系，灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式，即使在薪酬项目逻辑发生变更时，只需要简单调整计算的公式即可得到准确的薪酬。
员工信息数据沉淀少，管理者追溯不到数据源
企业员工过往薪酬信息的缺失以及不同步会影响企业的人才资源建设，企业管理者需要多维度了解员工薪酬情况，不定期进行调薪、薪酬激励等流程来激发团队活力、提升管理水平。智慧人事系统能够自动化同步员工薪酬数据，以历史过往薪酬一目了然
国家个税社保政策常更新，薪资计算扣除更复杂
不同城市社保缴纳时常更新政策，薪资、奖金、个税等扣除难以精准化，智慧人事管理系统支持最新个税专项附加扣除查询、劳务个税计算、公积金比例配置等，确保算薪准确性。
人事工资管理系统之所以能够快速、高效完成算薪，还有以下特点：
1、快速灵活配置，三步搭建你需要的算薪体系
2、项目公式自定义，适配于各类薪酬方案及算薪习惯
3、拥有支持决策的年报数据，与各大模块联动，多维度数据分析，趋势分析，便于管理者一目了然企业员工的薪酬结构。
智慧人事管理系统不仅是一款人事工资管理系统，更是一个平台覆盖员工智能档案、薪税管理、绩效管理等全场景功能模块，贯穿人力资源工作全流程，帮助HR全面为企业决策提供支持，进一步提高工作效率。