考勤规则：
1.节假日管理：设置法定假日，公司休息日，正常上班，双休日等不同类型；
2.假别管理：支持事假、病假、年假、加班调休等假期外，用户也可以根据需要定义；
3. 年假定义：考勤系统可以根据单位的是实际年假情况灵活的设置；
4. 流程定义：支持按请假天数、假别，以及部门、岗位设置不同的一级或多级审批流程。
点点时光（武汉）科技有限公司是校园移动考勤信息化的，公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚，月考勤表，结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、GPS定位、WIFI定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等先进技术，可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。欢迎来电咨询！
签到荚不仅仅可以签到，还可以查看课程表（课程表）
大学上课是流动式的，不会有固定教室，大学上课时间也是自由的，每周甚至每天的课程安排都是不一样的，因此很多大学常常会忘记今天有什么课要上，在哪上课，针对这个问题，签到荚提供课程表功能，供学生随时随地查看课程信息。
考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员专用模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。
一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
二、考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
三、企业实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
四、因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
五、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
六、病事假由员工提出申请，并填写请，由部门领导批准，请交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。
七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。
八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内补休，日工资人员发放加班费。
九、望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。
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