人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。
1、有利于提升企业核心竞争力企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
2、可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效企业从专注人力资源服务公司那里获取人力资源方面的信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。
3、有助于企业建立健全的人力资源管理制度当企业人力资源部门无力、不擅长或不便开展某方面业务时，想缴纳社保，发放工资等，将此类业务代理给人力资源服务公司是很好的选择。
智通外包由人事外包和业务外包组成，为客户提供人事代理、灵活用工、人才派遣、薪酬福利外包、岗位外包、仓储物流外包、客服外包、考务外包、产线外包等各类外包服务，帮助客户减负增效、赢得了广大客户的认可和信赖。
