一、 庆典活动的成功组织，必须得到企业领导的高度重视
庆典一经决定举行，即成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关人员组成。庆典筹备组织机构人员组成的高层化，可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务等各方面分工负责，
衔接到位。各工作组应明确负责人。组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，
保证庆典活动圆满成功。
二、庆典活动的成功组织，必须要有一个、 具体、操作性强的庆典活动总体
庆典策划注意事项
庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机，不仅可以为活动典礼增色不少，还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑，
从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的， 比如节日、纪念日，
这些庆典通常只能提前，是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼，除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的领导是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。
庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定，
要严格控制， 认真执行申报制度。同时还要有精品意识， 典礼过多、过滥，
将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合， 如果一个工程不大，
却弄一个特大规模的庆典， 只会成为笑柄。
庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式，
需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心， 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下功夫，
努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意， 普通化的庆典活动， 不会给人留下深刻印象， 也不会取得好的效果。
庆典活动得节俭。庆典活动不仅要求隆重热烈，
还要简朴务实。从规模、规格上一定要严格控制， 在邀请人员的级别上，数目要量力而行，。不可一味追求“高、大、全”。在项目、程序上尽量从简，
能省去的一些环节， 就得坚决省去。典礼活动也得奉行“少花钱， 多办事” 的原则， 不可摆排场讲阔气， 铺张浪费。
做家装活动策划方案的4个建议
1.活动策划前一定要明确活动的目的是签单还是推广?
在做家装活动策划前目的尽可能的明确而且单一， 很多人喜欢在-次家装活动中融入多个目的，而每个目的都模糊不清楚，也不突出，后户反而觉得体验不好，看了活动宣传和广告之后不知道家装公司要干什么，不知道他们是否值得参与，而放弃参与。比如我们曾经看到的一一个“免费装修抽奖大转盘活动”，他们先让用户关注微信获得活动链接，庆典公司价格，然后点击登录，输入码获得登录码，再凭登录码登陆网站来抽奖。其中用户不仅要经过4步才能完成，开工庆典公司，且要在手机与pc端进行切换，非常繁琐。
2、主题与活动内容-定要紧密相关
-个好的家装活动的活动主题与活动现场的内容应该高度统一， 紧密相关，我们看过太多太多家装公司的活动策划方案，有太多策划案中的主题与内容完全没有关系，说的是A，内容是B ，这对现场签单和客户心理是极为矛盾不力的，新余庆典公司，客户的参与度也会大大降低，活动不仅仅是要有-个好的主题，关键还要有一个好的活动参 与内容。
3.奖品或投入过大，不代表客户就会买单
很多家装活动策划人常常会说给我多少预算我也能做出像xx公司那样效果的活动，如果达到同样的效果你花了1000万，别人只花了500万，这样的活动你认为成功吗?策划活动的奖品或投入在活动中应该被客户心理接受，-不可控它会成为活动风险和对客户的不可信的心理压力 ，反而导致客户心生怀疑，不敢签单， 我们曾经就见过一一个“来装修，送奔驰S系"的活动，终导致客户不敢相信，就不敢签单。
4、让有趣好玩或情绪奖励点燃现场签单热潮
有趣好玩的设计也能让用户情不自禁的参加，公司开业庆典公司，因为他在参与的时候已经获得了精神的奖励，他开心愉悦了。如果家装企业的活动可以让消费者在参与的同时获得情绪的奖励回馈，那他们就会大大忽略签单的压力和顾虑，从而大获全胜。不仅如此，他们参加完后还会有愉悦感，扩大影响自发在微博微信传播。
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