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2019 人才引进落户细则
1.新建人才公共集体户 本科生可先落户后就业
2.大幅度放宽在职人才引进条件
对于全日制普通专科学历人员,取消了社保年限限制;城区工落户社保年限由2年降为1年,新增了中级工落户渠道,中级工取得资格后连续缴纳社会保险满2年可申请落户;在新区(西海岸新区、红岛经济区、即墨区),所有人才落户均取消了社保年限要求。
3.简化程序 建立引进人才落户“快车道”
在办理程序上,取消了人才引进报告、引进人员档案审核、社保缴纳证明等材料,建立引进人才落户的“快车道”。
5月24日,青岛市人力资源和社会保障局网站对外发布了《〈青岛市积分落户办法〉实施细则》的通知,《青岛市积分落户办法》实施细则正式出台。
新一轮的积分落户政策取消了学历要求,取消紧缺工种、投资纳税、违法失信等3项指标,增加居住情况指标项,《细则》自6月18日起正式施行。
申请人申请积分落户应同时符合下列条件:
(一)在本市市区内本人具有合法固定住所;
(二)持本市有效的 《山东省居住证》满1年;
(三)在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年;
(四)无犯罪记录。