教师招聘高频考点：学校文化
学校文化是指学习全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式。学校文化主要分为校园文化和学生文化。
校园文化是学校文化的缩影，是人们为了保证学校中教育活动顺利进行而创立和形成的一种特有的文化形态。按照不同的层次和标准，可以再细分为校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化等。
校园物质文化又分为校园环境文化和设施文化。环境文化:如校园建筑、校园标识、校容校貌、校园绿化、教育教学场所、校园环境卫生等，即自然因素方面所体现出来的价值观念与教育理念。设施文化:如教学仪器、图书、实验设备、办公设备和后勤保障设施等。
校园精神文化包括:办学宗旨、教育理念、共同愿望、道德观念、共有价值观、班风、教风、学风、校旗、校歌、校徽、校报等。精神文化是校园文化的核心。
校园制度文化主要指保证校园运行的组织形态、规章制度和角色规范。它包括教育方针政策、校园规章制度、管理体制、道德规范、行为准则、行为取向、典礼仪式、节日活动等。
学校文化的分支是常考的知识点，尤其是校园文化，这里大家可以根据小编为大家整理的思维导图去记忆，更加清晰，选择题中经常考哦。
江西教招笔试考试大纲是是什么
先给大家说一下江西教师招聘考试的题型题量
中小学的笔试部分考教育综合知识和学科知识，笔试面试各占50%;幼儿园笔试只考教育综合知识，教师招聘考试，笔试面试分别占40%和60%。其中教育综合知识的试卷结构分为两大部分：客观题和主观题。
题型题量为：
需要大家注意的是：单项选择题，江西教师招聘网站，前20题，每题0.5分，知识点主要以基础识记性知识;后40题，每题1分，以理解运用知识为主。
教育综合知识中的侧重点的知识点分析归纳，如下：
以上可以看出，教育学、教育心理学以及教师职业道德部分，所占比重比较大，而且题型比较多，所以大家在准备的过程中，主要以这三大模块为主。
以上就是江西教师招聘的考试大纲了，准备江西教师招聘的考生一定要根据江西省的考试大纲去准备学习，加油吧!
教师招聘面试如何调整好心态
我们都知道进入了教师招聘面试，竞争就更激励了，江西教师招聘考试哪家好，进入面试的考生除了兴奋之外，更多的是紧张，那么如何在面试中克服紧张的心态呢?小编为大家总结了几个小方法，分享给大家。
心态对于任何考试都十分重要，一个好的心态可以让你事半功倍，一个坏的心态则会让你事倍功半。那么心态不好主要体现在：眼神闪躲、声音颤抖和多余的小动作。
如何克服紧张，就需要大家在考试前做好充分的准备，充分的准备是上好一堂课的前提。把平时的练习当成考试，多练多改正自己的缺点，江西教师招聘考试原题，准备充分了，考试的时候，就能流畅的讲出想要讲的知识点。眼神躲闪我们可以先尝试着看考官的鼻子的位置。这样我们本身不会很紧张，给对方的感觉也是在和他们有交流互动;声音颤抖就是要多加练习，形成表达的习惯;小动作方面，可以从保持一个动作开始练习，之后再加上一些配合语言表达的得体的肢体动作。
不知道小伙们有没有意识到心态的重要性，如果自己没有很好地抗压能力，可以按照上面说的方式进行，面试时一定要有一个好心态。
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