深圳劳务派遣经营许可证劳务派遣许可办理
劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的主要区别：
在有关人力资源中介服务经营资质的申请方面，华商投顾总结到：多数人力资源中介服务公司对于要申领这两项经营资质比较模糊，很多客户朋友并不清楚要申请办理哪项资质。在此，给大家简单做个解释，如用工单位跟人力资源中介公司签署外包协议，同时人力资源中介公司与劳动者实际签署劳动合同，并给劳动者相应缴纳社会保险、以及发放薪资，基于这种形式下的用工关系，需要申领劳务派遣经营许可文件。而以猎聘为主要特点的人力资源服务，中介公司只是作为居间方，劳动者与用工单位实际签署劳动合同，这种形式是需要申请人力资源服务经营许可的。
申请劳务派遣经营许可资质，在审核周期方面需要1-2个月的时间，具体要看劳务派遣公司的实际情况；在深圳来说，要办理劳务派遣经营许可，着重排查企业是否实际经营。因监管部门对于劳务派遣资质的买卖行为查处严厉；此前深圳市人力资源部门发布公示，已查处注销了一批劳务派遣经营资格。
申请劳务派遣经营资质，需要符合以下基础条件：
1）在深圳辖区内有实际承租经营场所
2）具备出资两百万元人民币的能力
3）有符合开展劳务派遣业务相适应的办公设备及各项劳务派遣管理制度。
4）其他资质条件。
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1. 注册资本，我市对于深圳劳务派遣许可证办理的要求比较高，如果无法实缴200万元以上资金的单位，是不具备开展业务的资格的；
2. 场地。对于公司运作来说，有确切地址的场地有助于活动的正常开展；
3. 制度。劳务派遣公司在拟定公司规章制度的过程中，劳务派遣管理制度放在首重，它是直接关乎到劳务派遣人员基本利益的保障。
4.
从深圳市福田区人力资源部门获悉：近期深圳各区人力资源部门将加紧排查辖区内的劳务派遣机构的合规展业情况。对于未经行政许可，私自开展第三方劳务派遣业务的中介机构，将面临行政处罚。具体的处罚，以相关法律法规文件为准。在此，华商投顾提醒劳务派遣机构，在劳务派遣公司完成工商登记、申领营业执照后，应按照监管规定及时申领劳务派遣经营许可。切勿心存侥幸，无照经营。
