工厂智能化人脸指纹打卡考勤系统厂家费用价格

你是否还在为工厂使用原始的考勤打卡钟而忧心如焚呢？你是否还在为工厂考勤不智能而每天用手工统计考勤而暗然神伤呢？你是否还在为公司人员档案管理零乱，考勤报表乱七八糟而垂头丧气呢？你是否还在为上个月客户验厂没有顺利通过而痛心疾首呢？你是否还有为财务人员每月用人工或手工计算工资而烦恼不断呢？所有的这一切的烦恼，都是因为没有一款适用好用的智能化考勤打卡系统。

目前很多工厂企业虽然都已经安装使用了人脸识别考勤打卡系统，但这些考勤系统大部分都是标准版考勤系统，系统模块单一，功能简单，无法实现更多功能需求。这些缺点主要表现在以下几点：

1. 采用ACCESS 2000小型数据库，不能充分保证数据的安全；

2. 排班无法实现跨24小时，无法应用于相对较复杂的需要执行倒班的用户；

3. 考勤结果反复生成，导致系统运行速度慢，无法应用于人数较多的企业用户；

4. 计算结果不准确，许多用户只能将其导出到EXCEL中，再进行修改并打印成报表；

5. 功能单一，不支持功能扩展；如工资计算，做客户验厂数据，宿舍，合同，绩效考核等。

全易通自2003年以来一直致力工厂企业智能化考勤系统的研发和销售，全易通作为制造业工厂HR智能化考勤系统开发商，供应商，其优势在于：全易通内含制造业工厂企业考勤和薪资开发的深厚底蕴，洞察不同制造业的考勤和薪资的需求，拥有珠三角长三角及内地广泛的客户基础。系统智能化程度高，智能调识别各种班次，自动匹配班别，同时，软件可以做验厂AB账，可以随时应对客户验厂和第三方机构审厂。

在一家几百人的工厂企业，考勤管理是人力资源管理的其中一项重要工作，但目前很多企业在考勤管理方面还是采用传统人工统计考勤数据，每个月HR部门需要耗费大量的人力和时间在考勤数据核对上，效率低，出错率高；在排班管理上面，因为班次比较复杂，临时性调整比较频繁，人工排班工作量大，后期核对员工出勤时间异常繁琐；对员工加班工时不能做到合规有效的控制，经常会触及到国家规定的加班工时红线；员工请假数据管理不合理，容易造成关键岗位人员缺失，从而造成生产运营停滞的风险；

 

随着近年来国内劳动力成本逐年增高及伴随企业自身的发展，企业将在劳动力管理方面面临诸多挑战。一方面，现有人工考勤管理方式落后性日趋明显，考勤数据统计繁琐、而且经常丢失考勤数据，未来将无法满足企业人才战略中的实时管理需求；另一方面，企业人力资源部门工作集中、量大，工作压力大且效率低，迫切需要成熟高效和完全自动化的劳动力管理系统帮助其提升工作效率、规范管理流程。

目前市场上，工资管理系统五花八门，鱼龙混杂，专业的好用的比较少，知名的有影响力的更少。国内制造业工厂，企业，公司都会用到全易通eHR人力资源管理系统，功能如下：

人事管理：员工基本资料、组织架构、劳动合同管理、健康证管理、职务变动管理、培训管理、生日合同等提醒

人事分析：人员结构分析、学历分析、离职分析

考勤管理：考勤打卡管理，自动配班、排班

工资管理：工资项目自定，工资公式自定，支持计时计件，自动计算工资

宿舍管理：员工宿舍管理

验厂管理：应对客户审厂验厂查厂