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随着生活节奏的加快，顾客的消费模式渐渐发生了变化，已经不再满足于去实体店进行购物，反而出于省时省力的因素考虑，将购物消费平台转移到互联网上，传统企业营销模式从确认顾客需求到转化产品和服务过程中，让顾客等待的时间太长，虽然顾客可以了解到商品和服务的质量，但是对于现今社会发展来说已经不再适应，不能提高顾客的购物效率。
高佣联盟分为两个级别：
第一种：超级会员
超级会员只能享受到直属下级的佣金收益的20%（这个20%收益是平台额外奖励的，不影响她们自己的收益），跨级就没有佣金奖励。当然，跨级的人会属于你的团队，在你升级为运营总监后，她们就跟你有巨大的关系了。
假设你直接推荐了100个超级会员，假设每个超级会员一个月赚1000元，你可以获得平台奖励的20%就是：100人*1000元*20%=20000元，你每个月能躺赚20000元，这还不包括你直接推广商品所赚的佣金部分哦！
升级为超级会员只需使用邀请码：888888（6个8）注册验证就可以免费升级，否则需要交纳299元。
第二种：运营总监
运营总监可以享受所有下级佣金收益的40%（这个40%收益也是平台额外奖励的，不影响她们自己的收益），这个就历害了。
运营总监与超级会员的区别：
首先，同样一个商品，如果超级会员自己出单能赚100元，运营总监自己出单就可以赚160元。换句话说，都是自己出单，如果你不是运营总监，你每出一个订单就少赚了60%！！
第二，运营总监可以享受所有下级超级会员佣金收益40%的额外奖励！什么意思呢？大家可以脑补一下所有下级，就是下级的下级的下级的下级的下级的下级的下级的下级……
一直无限，只要是你下面延伸出来的所有下级，她们不管赚多少钱，平台额外奖励你40%，同样也不影响她们自己的佣金收益。说的直白一点，运营总监基本就是老板大牛大咖级别了，因为，到了运营总监后，躺赚是易如反掌的。
举个例子
运营总监招募了会员A
会员A招募了会员B
APP中某产品显示的佣金为10元
超级会员权益如下：
会员B自购或者直接推广产生的佣金，APP内的佣金10元会员B自己拿
因为A是B的上级，会员A会额外获得会员B佣金的20%也就是2元
因为会员A只能拿他一级的提成，所以即使B招募了C也和A没有关系
运营总监权益如下：
运营总监是拿无限极
也就是不管是A还是B还是C推广出去赚了10元
运营总监都会额外获得40%提成也就是4元
假设运营总监有10个直属下级A，每个A又招募了10个下级B，每个B又招募了10个下级C……然后每个超级会员一个月赚1000元，我们先来算一下三级就好了，运营商可以获得平台奖励的40%就是：10A*10B*10C*1000元*40%=400000元，你每个月能躺赚400000元，是不是很疯狂？
运营总监升级需要以下条件：
1、注：方便理解，直接推荐的超级会员我们约定为A级，A级再推荐的超级会员我们约定为B级，依此。A级推荐满100人，B级推荐满200人。（内测阶段只需要A级50人，B级100人就可以升级总监）
2、运营总监技术服务费，198/月或者1680/年。
传统企业营销可以利用网络实现客户差异化的选择，让目标客户可以进行产品和服务的定制，实现其价值差异，例如：海尔电器公司让消费者提出自己对电器的功能需求，并让消费者参与相关产品设计。可以利用互联网快速、高效、便利等方面的特点，为企业目标客户提供各类个性化的服务，从而增加企业的服务价值，例如：在传统门店上摆上网络终端，方便客户购买服务项目。可以利用网络的信息量广和低价便捷的特点，为更多的客户提供增值服务和沟通联系，进一步深化客户关系，不断提升企业价值，例如：许多企业为消费者建立基本档案，记录消费偏好，鼓励消费者增加消费量。