网络营销张学宁培训老师 佰利云 网络营销张学宁

发布日期 :2021-01-22 00:58 编号:7090379 发布IP:123.58.44.103
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  道德经里有句话这样说:九层之台,起于累土,合抱之木,生于毫末,千里之行,始于足下,。在这个经济下行的时代,企业家是不容易的,要战战兢兢,如履薄冰。



  在我们国家,绝大多数的民营企业存活时间是非常短的,仅2.5年,大企业平均寿命不到10年,据统计每年中国会有上百万加企业倒闭,中国企业不仅生命周期短,而且能做大做强的更是少之又少。企业活不久,做不大根源有很多,其中股权和人才问题必是核心根源。



  目前国内的大多数中小型企业和企业内部的核心人才不是合作关系,而是雇佣关系,这样就如同老板自己乘坐着小帆船出海,不能走的很远,而且经不起大风大浪。

  我们中小型企业做股权激励的目的是什么呢?有一句话叫“上下同欲者胜”,股权激励的特点就是给员工创造出拥有感,用未来的钱激励现在的员工,在企业内部的平台上给企业内部的核心人才创造创业条件,从之前的打工者到老板的合伙人的身份转变。



  我们可以通过股权来打造一艘航母,这样的话我们就可以平稳的驶向深海区,也可以获得更多我们想要的东西。

  那么如果我们的企业要做股权激励,我们该怎么做?都需要考虑那些问题呢?总结如下:

  这些问题我们可以借用国内股权律师耿小武老师的六定一退来解决(定目的定对象定价格定比例定模式定考核,一退出)

  股权激励与公司规模大小是没有必然联系的。企业规模越小越需要抱团发展越需要进行股权激励,网络营销张学宁,因为和大企业相比,小企业一无充裕资金、二无核心技术、三无品牌影响,拿什么来吸引人才?靠什么来留住人才?



  我们用股权来凝聚人心,开拓市场。后让企业在市场里边处于不败之地,用股权来融人,融钱,融心,让企业获得竞争力,让老板身心解放,业绩倍增。



  我们用股权来凝聚人心,开拓市场。后让企业在市场里边处于不败之地,用股权来融人,融钱,融心,让企业获得竞争力,让老板身心解放,业绩倍增。



对一个企业家而言,聪明才智是其在市场竞争中获胜的基本要求。很难想象,一个思想迟钝、头脑不聪、少谋寡断的企业,能使他的企业在市场竟争中站稳脚跟。



写到这里要说明的一点是,虽说商战如战场,优胜劣汰,你死我活,但是商场毕竟不是真正的战场。商场用智必须有前提、有条件、有限度。这个前提、条件、限度就是恪守道德、法律给我们的束缚。否则智就变成了卑鄙。



企业家在现代商战中也要以诚信为本。不仅对企业内要讲诚信,而且对与本单位、本企业有来往的单位、企业也要讲究诚信。我国各地的都把诚信视为企业的生命,以货真价实、童叟无欺的原则赢得了消费者的信赖。



企业要像统帅一样具有仁爱的品德。应以深厚的感情关心员工、爱护部署、在生活上予以关怀。在工作上予以帮助。在经营管理上充分发扬民主,人本思想,实行决策民主、生产管理民主、营销民主。不仅要对内部员工讲仁爱,对客户也要以一片仁爱之心对待。



作为一个企业家需要有两种勇气,一种是肉体勇气,不怕死。第二种是精神勇气。有担当。

一个企业的领导,对公司如果不实施严格的管理,那么,不用说去参加激烈的市场竞争,企业自身就淘汰了。因为这个企业已经败给了自己,网络营销张学宁课程好吗,严格的团队纪律不仅是一支战斗力的保证,而且也是一个企业生产力保证。

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合伙创业股权分配四大问题

  1创业合伙人是否有退出机制?

  合伙人股权之一,是完全没有退出机制。某合伙人与团队不和主动离职,或由于不胜任、健康原因或家庭变故等被动离职。



  离职后,退出合伙人坚决不同意退股。

  其他合伙人认为不回购股权,既不公平也不合情理,但由于事先没有约定合伙人的退出机制,对合法回购退出合伙人的股权束手无策。



  

对于类似情形,通常建议:

  (1)在企业初创期,合伙人的股权分为资金股与人力股,资金股占小头,人力股占大头,网络营销张学宁培训老师,人力股至少要和四年服务期限挂钩,甚至核心业绩指标挂钩。



  (2)如果合伙人离职,资金股与已经成熟的人力股,网络营销张学宁课程怎么样,离职合伙人可以兑现,但未成熟的人力股应当被回购。

  2外部投资人是否控股?

  比如,有投资人投70万,创始人投30万,股权一开始简单、直接、、粗暴地做成7:3。但是,项目跑2年后,创始人认为自己干成了小股东,投资人却是大股东,不公平。想找其他合伙人进来,却发现没股权空间。投资机构看完公司股权后,没有一家敢进。

 

 

太多上市公司投资个三五百万,甚至有的孵化器投资个三五十万,都热衷于控股创业企业。他们认为,股权占的抢的越多越好,很多初创企业,一开始把股权当大白菜卖。

  3是否给未来管理团队与员工预留了一定比例的股权?

  创业就像接力赛,需要分阶段有计划地持续招募人才。因此,创业团队分配股权时,应该有意识地预留一部分股权放入股权池,为持续招募人才开放通道。

  4创业团队是否有跟配偶就创业股权进行钱权分离的协议?



  创业合伙人的配偶,很容易被忽视,其实却是背后的隐形创业合伙人。中国的离婚率近年有上升趋势,创业者群体的离婚率可能高于平均水平。

  根据中国法律,婚姻期间的财产属于夫妻共同财产。创业者离婚的直接结果是,公司实际控制人发生变更。



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