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在写作个人事迹材料时，应当注意以下几点：
首先，应当重点关注被评估者的职业背景。要列出过去的工作经历、个人特长及其他相关信息，以便更好地了解被评估者的能力和经历。
其次，应当仔细描述被评估者在工作中所取得的成就，包括贡献和表现，以及他们为公司或组织带来的价值。这是评估被评估者工作能力和个人能力的重要依据。
再次，应当注意被评估者的态度和行为。比如，他们在工作中是否严格遵守规章制度，是否有团队合作精神，以及是否有良好的客户服务意识等。这些都可以反映出被评估者责任感。
应当关注被评估者对未来发展的展望。对被评估者未来发展方向的描述可以帮助评估者更好地了解被评估者的潜力和未来发展趋势。
总之，写作个人事迹材料时，应注重被评估者的职业背景、成就、态度和行为以及未来发展的展望，以此来评估被评估者的能力和潜力。