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一、百植健康模式制度解析
1.百植健康新零售商城之百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。
2.百植健康新零售商城之总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为第1级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。
3.只有第1次百植健康新零售商城平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应z低拿货金额。平级推荐后自身需
7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线，例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。
4.当百植健康新零售商城红色店下线有6家红色店，自动升级为百植健康新零售商城橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。
《百植健康新零售模式开发》
二、裂变引流的步骤：
1、设定裂变奖励，埋下分享诱饵
奖励是激活用户进行主动裂变拉新的诱饵，可在活动开始前先策划好裂变层级奖励，用户为拉新了多少人，获取对应的奖励。例如拉新10人奖励优惠券;拉新20人奖励现金红包;
2、配置活码，快速吸粉获客
此外，随着流量红利消退，电商获客向全渠道发展，对私域流量的获取诉求与大数据营销诉求越来越高，各种电商平台要把直播服务架设到小程序等私域场景之中，这需要云服务厂商来切入提供系列服务。
也就说是，随着行业走向成熟，对电商数据营销、私域流量增长、平台峰值流量的稳定性和安全防护的要求在不断提升，这在驱动电商供应链体系进一步升级。