谭八爷系统开发 ：袁生：151-1222-4001（微.电）互联网时代，一切的一切，在不停地飞速地发展着，抓住机遇与否决定着企业或团队的生死。那么，传统微商该怎么去面对互联网的发展呢？
整个商业史再一次重新改写，从产品、技术到管理，再从管理进入到客户连接、客户服务。互联网的加入使得用户的消费迁移行为变得越发捉摸不定，企业怎样才能找到用户呢？怎样才能最快速的与行踪不定的用户最大匹配？
企业的目标客户不再像以前一把抓，而是一个萝卜一个坑，拼的是积累，拼的是硬实力，扎实、执行力强的企业将会渐渐的脱颖而出，一招鲜的时代早已过去，企业发展需要明白这一点。
谭八爷就是一个成功案例，借助互联网+的趋势，利用自身的产品结合系统做营销快速发展团队，从而裂变式的打造自己的独特的品牌和营销模式，那么谭八爷它成功的营销模式是什么呢？
一、谭八爷模式总结。
1、谭八爷代理的利润点主要体现在2个方面：1.差价2团队的总业绩按照对应的百分比提成。
1）、差价，就是自己代理后上级代理会给你注册代理申请自己的平台，平台下单的进货价和卖给客户的出货价称之为差价，立马兑现当时就赚自己的腰包。（百分之20左右）
2）、团队的总业绩提成，这也是谭八爷能快速发展与稳健经营，有魅力的一项制度，这项制度是做谭八爷每一个代理所看好的，因为从你自己开始，你自己就是老板，连锁店，你自己要赚钱，你会去招收N多个代理，你代理的代理也会去招收N多个代理，这样周而复始，你的团队人数越来越多，业绩越来越高，收入也自然翻倍的增长，因为这个时候你不再是一个人在努力了，而是一个团队都在努力，很多人都明白这个道理，一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。
二、谭八爷的奖金制度分解。
1）、团队发展平均举例：
1、你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1万，你组建团队有A.B.C她们各自团队总业绩为1万，那么A.B.C加上自己的业绩就是4万，4万对应的百分比公司怎么发放奖金呢？
2、如下：
4万对应的奖金分配比例是百分之14，40000业绩,乘0.14百分点=团队奖金5600元
3、但这5600元是所有人的努力是团队的奖金，那么你自己该得多少呢？团队奖金5600元-A.B.C她们各自的1万业绩对应的百分点是百分之7，10000业绩乘0.07百分点=奖金700元
4、那么A.B.C每个人都是1万，每个人都应该分到奖金700元，那么你应该得到多少？后计算方式是5600-A700-B700-C700=3500元
5、你个人应该得到3500元，相同的道理，你与她们的业绩都是1万但你的收入却多了几倍，因为你是源头，团队是你组建的，公司给你的管理费，组建团队倍增裂变，力大无穷！
首先，微商、社交电商的社交属性决定了，粗暴推销产品的方式已经行不通了，必须要把握客户需求，成为，打造行业品牌。
其次，打造积极正面的影响力，可以给产品节省巨额广告费。对于微商、社交电商的个体从业者来讲，完全依赖品牌方的产品是很危险的，产品一旦出现问题或者负面新闻，很快地会做不下去，有团队的也会立马崩盘。
再次，营销的起点就是要了解客户，这个时代是买方市场，不存在有货为王，所以必须重视客户。
