美丽天天秒是创新还是涉传？链动2+1商城系统模式介绍
向大伙儿们问好，我是微三云的门门（陈景尧）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——美丽天天秒系统
随着现在做网上商城的企业越来越多，不少企业都打算去做一个自己的线上商城。那么具体商城软件开发的流程是什么呢？
链动奖励模式小伙伴们应该都知道了或者听说过了, 我们很多客户用这个模式,一个月的营业额轻松突破几千万几个亿,可能有不是很了解的小伙伴比较好奇这个模式是怎么样逻辑的,下面门门为了方便大家理解给大家深度解读——
美丽天天秒：模式简介：
加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品
一、 晋升机制:
会员层级:代理、老板
代理:直接消费"499” 元,获得该身份;
老板:直接推荐2个“代理”, 获得该身份。
推广奖励:
直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单(无限代)
二、1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
三.老板身份见点奖： 发展3个市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益
1.成为老板条件：完成直推2单499元
2.成为老板权益：直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
四、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%（平一级）
五、团队身份点位分红奖
（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
六、团队级差奖
拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
七、软件亮点:
1、线上所有品牌正版授权,全部都是官方直营,可以放心的购买。
2、平台拥有非常丰富的美妆达人,许多时尚达人都可以在这里发现。
3、满足许多用户查询美妆信息的需求,您才能掌握到更多美妆数据。
4、一站式安全可靠的网购平台,线上客服贴心为你服务,解决问题。
商城软件开发的流程是什么?
1、确定开发方式
首先大家要先去确定清楚具体的开发方式，到底是要自己去做编码的开发，还是要去借助的网上商城系统，去做功能的开发。
2、选择合适的商城系统
首先大家可以结合自己的行业特点，在市面上选择合适的网上商城系统。比如微三云移动商城系统，经过多次更新迭代，可以更好的贴合市场潮流，为企业带来更好的发展。
3、融入自己的开发需求
选购好商城系统之后，就可以融入自己的开发需求去做商城的二次开发了，大家可以先把自己的具体开发需求整理出来，做成需求清单，然后再结合商城系统去做开发。
4、商城开发测试
商城系统开发完成之后，测试一下系统的性能以及安全等，没有问题的话就可以绑定域名正式上线运营了。
零售企业和经营者应该认识到到市场趋势和消费者需求的变化，并及时积极地应对，时刻坚持“以用户为中心”的本心导向，从消费者预期和需求中把握企业自身的市场前进方向，创新业内经营和销售的新模式和新方法，使自己不断进步、不断成长。