促进新劳动力就业问题
1.加强对重点群体就业的扶持。党的十八大报告提出,要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。采取有针对性的扶持政策,解决好重点群体的就业问题,是保持我国就业局势稳定的重要任务。
2.加强职业技能培训。为进一步提高就业质量,不断适应新的职业变化,增强就业稳定性,必须切实加强职业技能培训,注重提升劳动3.健全人力资源市场和就业服务体系。要发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用,加快统一规范灵活的人力资源市场建设,完善城乡劳动者平等就业制度,健全人力资源市场监管体系,发展人力资源服务业。要健全完善覆盖城乡的公共就业服务体系,加快以基层公共服务平台为重点的公共就业服务机构建设,建立全国就业信息网络。
报告表明,中国人才产业分布的突出特点是,人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第b一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低,就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看,2002年,公共就业服务,第b一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%;从就业人员看,第b一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%,而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%,大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%,差异太大。这就意味着第三产业在集中大批人才的同时,人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业,与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。
人才作为推动社会发展、经济提升的不可或缺的一个环节,做好人才工作尤为重要。2020年的经济发展受到新冠肺l炎疫情的巨大冲击,企业和人才之间的良好对接受到很大影响,招工难和就业压力也不断加大,社会对于人才的需求与日俱增。《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》把人才的重要性与基层发展结合到了一起,认识到将人才引到基层、欠发达地区的重要性和紧迫性,通过优化人才引进政策增强区域人才底蕴,提升基层治理现代化、基层经济智慧化能力。
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