东方色彩形象设计时尚教育简介
（艺术形象设计生活时尚师）
一 、 主讲教师陈晓宇简介:从事美发形象设计教学20年。从事美容、美发行业学员分布省内外。美发技师。艺术形象设计生活时尚师 。新乡市有突出贡献高技能人才。新乡市东方职业培训学校校长。新乡市美容美发考评员。多次荣获市“模范教师”和“先进个人”光荣称号。1997年毕业于广州贵妃晚装形象设计学校。1998---2012年曾多次到广州、深圳、上海、温州、北京等地进修学习。2013年进修于北京西曼色彩时尚教育学院。
二 、学校专业设备及场地简介
1）服装色彩搭配专业实操间（1）专业色彩、色环图（2）专业色环、色调磁力片（3）女性个人服饰风格诊断工具（4）32块色布（5）八大季型测试色布（6）177色布（7）风格测试专用工具。
2） 美发造型操作间
（1）洗发区专业设备（2）剪发区专业设备（3）烫发区专业设备（4）烫染区专业设备（5）造型区专业设备
3）美容操作间
（1）美容床（2）美容专业设备及美容产品
4）化妆操作间
1）化妆镜 2）化妆专用设施
5）美甲工作室
美甲专业设施
在服务型行业中，一名员工的精神面貌和工作状态都是其所在的公司整体内在的外在表现，所以在很多时候，员工都是以整个集体的形象代言人。由此便可见得，在美发行业中一名美发师对于整个美发店来说意义何在。美发行业是典型的服务行业代表，时时刻刻关注美发师的工作精神和工作积极性是尤为重要的。
俗话说的好：“花无百日红，人无百年好。”并不是所有的人都能随时保持饱满的，积极和被动，兴奋和低落，这是都会出现。而当员工在面对工作和生活表现出一丝丝被动和低落时候，美发店的老板应该怎么样做呢?现在就让小编来为大家介绍介绍，以供参考，也希望能帮到你。
首先，理想型的激励。每一个有着积极向上的心的美发师在很多时候都是心怀远大抱负的，没有对工作方面远大的目标是很难有工作上的的。所以作为美发店的管理者，新乡市美发美容学校，了解到每一位员工在工作上的野心和抱负，并且给予关注和激励就应该首先以这样的方式来进行。因为他们也正是因为此才走到这一步。
其次，对应型的激励。每一位员工所在的岗位和级别不一样，所面临的问题也是不一样的。有的人会因为销售技巧上的欠缺而失落，有人会因为实力上的不足而失落，新乡市美发学校，也有人会因为自己的管理能力而失落。因此，在很多时候，了解到最为的信息和情况，再做出相对应的调整和激励，这样的方式才是最实用的。因材施教，因能施用，知人善任，人尽其才，这样才是管理者应该做到的。
最后，美发学校，权责一致型的激励。让每一位员工都能在为工作付出的时候获得其对应的权益。不论是在权利、岗位、工作量还是在薪资待遇上，都应该是均衡的。很多时候，员工的失落会是因为自己的所付出的努力没能得到自己所想要的回报，这样的情况很容易导致美发店美发师的流失，也极不利于美发店的正常经营。所以，维护美发师的个人权益，使得其所付出的努力能得到合理的回报，不对美发店失望，获嘉美发，才能更加有位美发店努力的决心。
锯齿剪的操作技巧有以下几点： ①主要是剪刀与头发保持斜形地向上或向下剪发，不能平行地剪，而要斜形移动地剪，这样不会形成重叠，影响头发层次。 ②锯齿的部位要事先考虑好，做到心中有数。一般说头发厚的部位要多剪，头发少的部位，特别是短发和头路两侧要少剪。
相信你以往改变发型的时间总是很随性的，给你的造型工程定个大方案吧！我们给出的建议是：1～2月、5～6月和9～10月是给头发动干戈的好时机，因为这样的间隔能够令你的发型在最快的时间迎合潮流。
获嘉美发-东方职业培训学校-新乡市美发学校由新乡市东方职业培训学校提供。新乡市东方职业培训学校（www.xxdfxx.com）位于新乡市中原路东段四技校院内。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前东方职业培训学校在教育、培训中享有良好的声誉。东方职业培训学校取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。东方职业培训学校全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。