劳务派遣工薪酬
属于工资薪金还是劳务报酬？
劳动派遣应该区分两种情形：
情形1：合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用。
应作为劳务费支出，根据派遣单位开具的劳务费发票税前扣除。
情形2：合同约定直接支付给员工个人的费用。
应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入工资薪金总额的基数，作为计算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。
劳务派遣服务对象：
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专.业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；
我们是一家集全球商务、科技、投资于一体的企业端服务提供商。主要服务内容：境内外公司注册、变更、注销、转让、工商年报；财税代理，****；各类许可证申请、特殊许可证申请、大型牌照申请；投资管理(不含限制项目）；两地车牌；全球移民和资产配置等。
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