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近期，物流推出了智能物流培训课程，旨在为智能物流时代培养更多的物流人才。通过这个过程，员工可以通过虚拟现实学习优 秀的分类技术。

作业过程中，工作人员头戴VR设备，手拿扫描仪，面对电视屏幕，根据屏幕上显示的视频进行演示，可以进行项目分类、粘贴、包装胶带等动作。讲座内容包括分类场景展示、分类操作演示、vr虚拟操作、错误提示等，帮助新员工快速轻松地学习。

在整个物流过程中，分类是连接上下的中间环节。负责从物流仓储中心到配送站的传递，也直接影响到商品配送的及时性。在过去，有许多分类。工程师和工作人员工作非常努力。新员工进入分类中心，在中学习。由于业务不熟悉，订单可能会损坏、丢失、启动错误等。

物流运输规划部教育主管表示：“新员工通常需要5天的教育，但至少需要15到20天才能熟练操作并减少错误。通过虚拟现实（VR），员工可以在几分钟内一目了然地看到仓库分类流程，并熟悉各种场景。

客服中心表示：“虚拟现实教育引入后，员工无需接触实物即可体验模拟教育。这种方式颠覆了传统的干法物流教育。通过动态VR交互，还原的物流场景，虚拟再现物流的所有功能区域，采用虚拟仿真交互技术覆盖各物流车间的功能。熟练员工可以通过虚拟现实投资体验教育，以降低成本、减少实施错误并确保客户体验。"

通过智能化的方法，物流可以让员工在舒适愉快的氛围中掌握工作技能。

物流业的跨越式发展加剧了智能物流人才的供需矛盾，提出了对物流各领域人才的需求，如中高 级管理人才、仓储运营商、智能设备运营商等，因此，物流拥有今年除了与科技合作外，大学、邮电大学、大学等多个国家联合开发培训班，开展新技术的重大合作；打造新装备、新车型，培养具有较高创新能力和实践能力的物流工程技术人才，促进物流业科技创新和发展。

同时，物流将与学校合作，参与国家物流领域重大技术课题的研究，为先进、精 准、前沿物流技术领域的布局做出贡献。

智能物流的投资和建设正在逐步改变未来物流行业的人才需求结构，也为物流人才的变化和成长提供了更大的发展空间。物流注重核心技术和员工的成长。未来人机合作的将被大规模复制和宣传，成为推动行业健康发展的重要力量。