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公共培训基地建设将继续巩固扶贫成果和慢性病，促进现代经济体系建设与发展紧密结合；主要区域服务战略与新型城镇化战略、农村振兴战略有效衔接，促进城乡一体化发展，促进农业转移人口市民化。地方和地方人力资源状况综合考虑产业发展特点，区域产业发展的应急需求是牵引力，人才链、创新链、 、供应链有效衔接，从而提升公共培训基地的地方特色和区域竞争力。扶贫成果，巩固和扩大任务重，劳动力资源相对丰富，技术工人比例大，产业集中度高，返乡成效显著的地区，农村创业就业优先支持公共培训基地建设。

 坚持开放共享。公共培训基地要为城乡各类劳动者提供广泛覆盖、多层次的职业技能培训。坚持“共建、  共享”的方向。承担公共职业技能培训任务，职能部门和行业积极参与和支持，充分体现公开性和开放性。加强信息化、网络化建设，促进职业技能培训线上线下融合，使职业技能培训更具可及性。落实公共实训基地的培训责任，加强职业技能培训与公共就业服务、企业培训的有效衔接，提高培训质量和效果。

 继续关注重点。强化就业优先政策，完善职业技能培训支持保障体系，加快提高劳动者技能和素质。重点就业和创业群体，如农民工、城市失业人员和前工人、大学毕业生、退伍军人、脱贫人员、贫困妇女和残疾人，注重促进就业和创业，培养和扩大中等收入群体，充分发挥职业技能培训的重要作用，充分体现公益性。着力发展实体经济，着力建设制造强国和质量强国，促进员工综合技能和素质的提高，缓解技能人才供需矛盾。

 坚持高效利用。公共培训基地的运营、管理、流程设计和实践培训方式与当地行业实际、企业人力资源和需求、培训链与产业链的衔接紧密相关，提升市场和企业需要的人力资源，正确培养技能实践训练的针对性和有效性，切实提高技能实践训练的针对性和有效性。要高度重视公共实训基地的经营管理，探索多种经营模式，提高设施利用率。公共实践培训基地应注重技能实践培训的实际有效运用，使受训人员尽快掌握一项技能和一项技能，提高就业能力。

 支持地方公共培训基地共建共享中国职业技能培训基本能力，进一步完善职业技能培训体系，加强贫困人口职业技能培训，提高贫困人口就业稳定性，做好扶贫工作，继续巩固和扩大成功的现代化建设，缓解就业结构性矛盾，为经济系统功能性人才提供支撑。加快形成布局合理、点对点整合、高效、机制健全的公共职业技能培训基础设施网络，促进高质量发展，逐步实现共同繁荣。