服务人员“不安心”消费者“不放心”……这类情况拟如何监管？
为突出监管重1心和立法导向，《条例（草案）》拟创设“标准引1领、合同规范、平台管理、信用评价”为主线的监管机制
推行家政服务标准化，完善家政服务标准体系。
推行家政服务合同，引导家政服务各方订立合同，鼓励家政服务各方采用合同示范文本。
建立家政服务管理平台，归集家政服务机构和人员的基本信息。
开展家政服务机构和人员备案，归集机构和人员基本信息。
实行家政服务人员持证上1门服务，在平台上备案的家政服务人员，由家政机构发放上门证，开展持证上1门服务。
育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖，无论是她的品行还是她的职业技能。
有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。
有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全mian的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
最hao选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最jia年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
特质一：与家长类似的教育理念
1. 育儿嫂对孩子的早期教育理念，月嫂价格大概是多少，是否和家长相近是一个很重要的问题，很多育儿嫂与家长的小摩擦，就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。
2. 所以，一个好的育儿嫂，虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同，但至少不能相去太远，这就需要彼此之间互相积极的沟通。
特质二：良好的生活习惯
一个好育儿嫂也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。
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