世腾商服STAN-VISA拥有多年的外国人来华签证居留的申请经验，我们将进一步为您提供一站式来华签证居留办理，世腾商服作为中国移民居留专家，为你解决问题，节省时间，为你规划个性化的来华居留方案！
外国人来华签证服务
★★工作签证/商务签证/其他来华签证
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外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
（三）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
外国人需准备的文件清单
List of documents to be prepared by foreigners
1，护照；
2，个人简历；
3，近期彩色白底照片；
4，中文HSK考试证书，如有；
5，两年或以上的工作证明；
6，聘用合同
7，公证认证的无犯罪证明；
8，公证认证的学历证明；
9，体检报告（6个月内）；
10，申请所需的其他材料（每个城市要求不同，欢迎咨询我们）
我们提供的服务范围和流程
1.计算积分 Points Calculation
协助计算外国人的积分。85分及以上为A类高端人才，60-84分属于B类人才
Assist in calculating foreigners'points. 85 and above are high-end talents in category A and 60-84 are professionals in category B.
2.文件翻译 documents Translation
协助外国人或雇主准备所需的材料，并提供英文翻译服务Assist foreigners or employers to prepare the required materials and provide English translation services
3.提交申请 Application Submission
在线提交申请，协助预约外国人体检online submission of applications to assist in the schedule of foreign medical examinations
4.时间规划Time Planning
为外国人及雇主制定清晰的申请时间表Establish a clear application schedule for foreigners and employers
5.申请签证 Visa Application
协助或带领外国人申请工作类居留许可或Z签证Assist or lead foreigners to apply for work-related residence permits or Z visas
6.家属签证 Family Visa
为外国申请人的随行家属申请签证Application for visas for accompanying family members of foreign applicants
外国人非法就业有什么影响？
《中华人民共和国出境入境管理法》
第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》
第三十二条款 外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。本人无力承担，属于非法就业的，由非法聘雇的单位、个人承担；属于其他情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供担保措施的单位或者个人承担。
世腾商服（Stanvisa）致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案，我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员，专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网，得到新的政策动态，凭借丰富的经验，为各类企业解决所有签证问题。 我们以“诚信经营”为原则，所有服务价格透明且均低于市场平均价格，同时免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。 办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
总结一下，工作许可证是外国人在中国合法工作的必备证件。申请人需要提供详细的个人资料、学历证明、工作经历以及用人单位的邀请函等材料。持有工作许可证并不意味着可以在中国任意工作，外国人需要在许可证规定的岗位上工作，并遵守相关法律法规和社会习俗。为了维持合法居留和工作，外国人还需及时办理续签手续。
