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卧龙不是一个家族化的企业。卧龙发展的历程，就是一个有着共同抱负、愿景和目标的员工聚拢的过程，也是一个共同价值观、共同文化传统集聚的过程，更是企业与员工共同成长的过程。所以，卧龙期待企业与员工和生共长，企业因为员工的努力而发展壮大，员工因为企业的发展壮大而成长、获益。卧龙是卧龙人的共同家园！
和——和生共长、亲和、温暖！ 卧龙不是一个家族化的企业。卧龙发展的历程，就是一个有着共同抱负、愿景和目标的员工聚拢的过程，也是一个共同价值观、共同文化传统集聚的过程，更是企业与员工共同成长的过程。所以，卧龙期待企业与员工和生共长，企业因为员工的努力而发展壮大，员工因为企业的发展壮大而成长、获益。卧龙是卧龙人的共同家园！
卧龙以为既已取得的成功，与国家政治、社会及经济发展所提供的重商、亲商、护商的经营环境密不可分；与投资人、商业合作伙伴（供应商和客户）的善良合作密不可分。因此，卧龙对政府、社会、投资人、商业合作伙伴充满了感恩，满怀谦卑、善意、善于合作、挚于回馈。
卧龙认为，卧龙和睦的共同家园是建立在共同的愿景、理念价值判断及行为规则和制度基础上的。卧龙包容不同的思想见解和利益体认，但一切以企业一致认知的价值判断、行为规则和企业制度为判别是非的准绳。
卧龙珍惜每个员工共同工作的情感、价值和利益，但卧龙更珍视企业共同价值和经营制度对于一个企业得以持续经营的关键作用和根本意义。所以，卧龙认为，规则，人情第二。
创——争先、引领、创造、卓越 卧龙人对企业经营环境和产业的发展方向具有特别的敏感和洞察力，因此，卧龙人认为必须先人一步抓住任何一个对企业发展可以起到关键性作用的国家政策、公共关系和市场机会。宏大、长远的战略眼光是卧龙的核心能力之一！
卧龙人对企业的管理技术、产品技术、质量技术、目标市场等各模块的营运状态和所处的位置始终保持清晰的判断和定位，并通过不断地努力使自己保持在行业中的高端、引领的地位。
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