福利礼品定制，对于企业员工来说，不仅是一种激励，更是对员工辛勤工作的认可，因此，不少企业也十分重视福利礼品定制，一个企业想要更多的激发员工的凝聚力和创造力，除了要知人善任之外，还要在福利方面多下一些功夫。那么福利礼品定制起来有哪些值得注意呢？应该怎么进行福利礼品定制呢？
一、定制实用礼品
首先，在进行福利礼品定制的时候，我们要考虑定制的礼品是否能综合照顾到大多数员工。不少公司会选择柴米油盐作为福利礼品，就是因为这种礼品在日常生活中经常用到。现代年轻人工作和生活都处于高压状态，身体因此亮起红灯，对于健康方面的需求日益增加，更希望收到企业用心定制的健康礼品。
二、定制质感礼品
既然是送给员工的福利礼品，一定要保证质量，不然不仅会让员工觉得公司抠门不够大气，还会在很大程度上影响企业在员工心目中的形象，又能彰显公司人文关怀。
三、定制文化礼品
在进行福利礼品定制 的时候，不妨试着将企业文化或企业精神融入礼品定制中，在礼品定制时可以将企业的LOGO或广告语等企业文化印在包装上，这样在送给员工后，可以更好的为企业做宣传，提升员工对企业的认同感，为企业塑造良好形象，可以说是一举两得的事情了！
另外，要实现以上诉求，成本问题一定要考虑，采购预算到位了，才会有更多的选择。只有多方面综合考虑，才会让员工感受到企业的用心和贴心。
越来越多的企业都会举办一些晚会，年会之类的活动，而在活动上给员工发福利礼品已经很常见了。企业的发展壮大，离不开每位员工的努力，给员工福利礼品定制，就能够有效促进员工和企业的联系，加快企业和员工的感情升温。
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