社会保险
11.职工生育津贴.产前检查费报销.申领手续;
12.参保人员的医疗费报销;
13.欠费滞纳金查询,国内人事代理电话,社保证明;
14.解答国家及地方有关社会保险政策法规;
15.个人信息的录入报盘;
16.相关社保知识讲座
17.企业员工社保工资计算及后台提交
18.劳动法规咨询
19.规范用工指导
20.社保基数确定指导
21.企业补充医疗办理报销等。
人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,国内人事代理电话,而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,国内人事代理电话,由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。
人事代理分类:
从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,人事代理电话,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理。
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