学校保安出入管理登记要求
1、严格按照学校的作息时间开闭校门。保安必须配合值周教师查验校服、校徽，确认是本校学生才可放行;上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门，做好走读生的出入证检查工作。要注意登记迟到或早退的学生。
2、上学时间须注意学生动态，上课时间，学生未办理请假手续严禁外出;学生出门须凭班主任签发的通行证明才可放行，并做好登记工作。
3、外来人员因公因私来校，应先报告有关部门或人员核实允许，并办好登记手续才可放行，芜湖安保服务，离校时必须在登记册上注销。
4、学校外借物品需校长同意，保安应主动检查有关证明方可放行。
如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：
重视他们，要让他们感觉到受到重视
管理处上下员工都要相互关心，在队员有生活问题或有工作情绪的情况下要做好思想工作教育和沟通，这时候管理员要起到作用，要做好沟通，不能单靠保安主管，特别是女管理员、管理处主任也要定期不定期地与员工沟通，不要给员工高高在上的感觉，要重视他们，对员工讲他们的重要性，对他们的工作成绩要给予肯定，物业安保服务，这样员工才会更加努力的去工作，展会安保服务，有时候加工资不是办法，特别是保安人员，他们更想得到别人的认可和尊重，尤其是领导的认可。
让其生活感到充实
对于保安工作，做久了都会感觉到无聊，特别是下班后，如果这时候管理不善的话很容易使保安纪律涣散，这是因为保安大部分都是一些年轻小伙子，即使有退伍军人也会因社会环境而变化。加之处于结交朋友谈情说爱阶段。那么在这样的关键时刻，除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活，让其感觉生活每天都排的满满的，比如培训、训练、娱乐项目比赛等，这样的话他们感觉既有部对的生活又有社会的乐趣，既能统一管理又能增加保安整体团队的凝聚力、战斗力。
随后流传一份疑是物业的声明：针对外面疯传的保安打人事情经过，快递人员撞坏岗亭岗伞，拒绝赔偿，在门岗言语辱保安，小区安保服务，推搡保安，不顾阻拦强行冲进小区，投放快递拒绝登记，多次劝解不听，我行我素，我司工作人员打人已由介入调查。快递员风里来雨里去，保安也是不分白天黑夜，酷暑高温，依旧坚守岗位，不过希望小区管理越来越好，业主的快递不再丢件，希望快递员进行包裹登记，客服人员多次劝解不听，依旧我行我素，撞坏门岗岗伞我司也考虑到快递员辛苦，未要求当场赔偿，同意快递员说走保险程序，快递员在保险估价后拒不认帐，在门岗与保安争执，推搡骂保安。快递员经医院检查后，目前双方当事人已在当地有关部门录取口供，具体处理结果需有关部门取证后答复。
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