大家都知道职称对工程师行业的影响有多大。从公司的角度看，拥有越多别职称的员工，越有利于公司发展。从个人的角度看，职称影响着个人的职业发展。因此，现在每年进行职称评审的人数出现了上升的迹象。但是，却依然有不少人对于职称评审的了解不全面，就容易可能进入了一些误区，然后导致在职称正式评审的时候以失败告终。今天就跟大家来聊一聊职称评审时会进入哪些误区？
很多工程人们平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用。但很多时候，立即进行职称评审是已经来不及了。等机会过了，他们才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。还有的朋友想利用专利加分等需要提前三年准备，有需要时才评职称就已经晚了。所以，我们不是要等机会来了，才去评审职称。而是要做好职称的相关准备，要尽早做好职业规划，合理安排评审计划。
准备好职称评审材料就可以了？还有一些工程人认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是职称评审，是一场综合实力的比拼。提交的基本材料，只是一个最基础的硬性指标，相当于敲门砖。很多人才会提交大量证明来证实自己的实力。一个人只提交了基本材料，另一个人提交了一堆证明结果可想而知。
对着职称评审政策对于计算机、英语等条件的放宽，越来越多的工程人们觉得职称现在应该很容易就能够评下来。要知道，在这个政策没放宽之前，很多专业技术人员申报职称的条件就是卡在计算机和英语上面。不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加但是通过率没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高，所以不是资料交上去就成功了，能不能通过才是最重要的。
况且职称评审一年只有一次，一般会在每年的8、9月份收材料，有不了解的人可能会在7月份打电话去咨询评审时间，一般得到的回答是，文件还没有下来，等文件下来再通知，等到8月份打电话再去咨询很可能得到的答复就是我们已经截止了。
所以千万不要觉得职称很简单很容易就能通过，职称评审每年都有一个隐藏的通过率，超过一定比例，那就很有可能错失今年的职称证书。
职称评审每年都有很多朋友错过机会，原因也不是他们不够，而是他们没把握好政策进入了很多误区。只要大家想评职称做好评职称的合理规划，职称评审成功率一定会大大提升。欢迎与我们微思咨询进行联系沟通！