所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
N1、 劳务派遣属于前置审批，对行业没有要求。申办劳务派遣资质具体要求如下：
1、注册资金至少200万，并且实缴。出具验资报告；
2、客户必须自己有实际办公地址，需要上门核查。
NO2、劳务派遣资质需要的材料：
1.《劳务派遣申请书》一式两份
2.营业执照原件；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交上一年度财务报告；新设立的公司提供验梓报告；
5.房产证和租赁合同
6.法人和股东身份正原件
7..经办人员的法定代表人授权委托书及身份正元件；
8.劳务派遣管理制度
备注：劳务派遣工与普通员工有什么区别呢？
（一）区别：
1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；
2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；
3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
