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经营劳务派遣相关业务,必须事先取得劳务派遣经营许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》第三十一条:任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。第三十二条:劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果?
任何单位和个人违反的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款,并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。
任何单位和个人违反的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款,并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。
人力资源服务许可证的办理流程:
① 增加经营范围;
② 打印从业人员社保记录;
③ 提交申请;
④ 资质审批;
人力资源服务服务许可证办理要求:
① 经营范围符合要求;
② 人员社保记录符合要求;
③ 注册地址实地核查;
④ 从业人员证书齐全;
人力资源服务许可证办理流程比较复杂,我给您列举的是您这边必须准备的,我们公司长期办理各类资质,对于流程十分熟悉。整个办理流程您不用全程跟进,我们有专业的资质办理人员跟进,大大减少您这边的人力投入。