北京人力资源资质审批办理条件详情
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人力资源：又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
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1、问：人力资源公司注册对资金的要求？
答：现在人力资源对注册资金没有要求；
2、问：人力资源公司的注册地址是必须是实际的商业用房吗？
答：必须是商用房子，但可以不是实际经营地；
3、问：人力资源公司可以是外资公司做股东吗？
答：不可以是外企
4、问：审批人力资源许可对本企业经营范围有无要求？
答：要求是经营范围必须有“人力资源服务”这一项；
5、问：是不是所有公司都可以审批人力资源服务许可？
答：不是，只有公司行业是：企业管理、人力资源管理或人力资源服务才可以；
6、问：人力资源公司审批对法人股东有没有要求？
答：对法人和股东没有要求，只要是合法的自然人或公司即可；
7、问：审批人力资源许可还需要从业人员吗？
答：需要公司有在职的5名取得市场人力资源许可的人员；
8、问：人力资源审批办理的时间多久？
答：从工商注册到人力资源许可下来时间要2个月左右；
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我公司专业办理人力资源公司及劳务派遣公司，我们有专业的团队为您服务，解决各种疑难问题，给您省时、省心的保障，接下介绍一下劳务派遣公司审批事项及条件；
劳务派遣公司审批的要求及流程：
1、劳务派遣公司对注册资金的要求200万以上，需要实缴注册资金；
2、劳务派遣公司属于后置审批，需要先办理劳务派遣许可在去增加对应的经营范围；
3、劳务派遣公司对地址要求比较高，必须有实际的经营地址，后期会上门核查；
4、劳务派遣公司审批时间也长一些需要3个月；
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劳务派遣：又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签
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