近几年来，我公司为提升企业安全管理水平，保证企业安全发展，根据国家相关法规要求和企业自身发展需要，公司从2018年2月开展安全生产标准化二级企业创建活动，制定了《安全生产标准化二级企业创建工作实施方案》，成立了以总经理陈勇为第1一安全责任人的安全委1员会。在开展安全生产标准化工作中，公司结合自身的工作实际，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，定期检查达标推进过程中的重点问题和管理问题，建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制，圆满完成了前期的各项准备工作。
全面落实“约法三章”和“领导干部八不用”等做了重要讲话，华威驰乐，要求公司层以上干部要认真学习，牢记领导干部约法三章及领导干部八不用内容，并贯穿到今后的工作实际中去，为公司的发展献计献策，为公司做大、做强、做精奉献每个人的全部力量。
会议开始前，总经理陈勇对参加会议的副部级以上的干部进行了企业文化知识测试，以笔试的方法检测公司领导干部对公司企业文化的了解程度。
会上，总经理陈勇对领导干部约法三章及领导干部八不用的内容进行了宣讲，并以生动的案例进行了详细的解释，要求公司领导干部要背诵，能理解，湖北华威重汽，重实践，并随时进行考试检测。
领导干部约法三章：
一是坚持原则，华威，敢抓敢管，华威重汽，不做老好人，不当太平官；
二是扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；
三是以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。
企业领导干部八不用：
不敢暴露问题的干部不能用；
不愿承担责任的干部不能用；
不善沟通协作的干部不能用；
不会带好队伍的干部不能用；
不求学习提升的干部不能用；
不想主动创新的干部不能用；
不让客户满意的干部不能用；
不知心存感恩的干部不能用。
华威公司是湖北省高新技术企业，公司合法经营、照章纳税，2012年5月被评为“全省机械行业安全生产工作先进单位”。2012年12月被授予“2012年度湖北省企业质量管理标兵”。
本着以诚信为准则，以客户利益为上的经营理念，以人为本，质量求生存的宗旨，为经营模式愿与各地经销商互惠互利， 公司将以“规范、管理、发展、共赢”为准则，建立完善的规章制度，科学的高效的激励机制，全1方位服务于广大中间和终端用户，为中国重型汽车事业的发展做出更大的贡献
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