社保入税，社保代理，单位社保代理，五险一金代缴

背景

1、2019年1月1日起，即将实施“社保入税”，社保费原来由社保局征收，改由税务局征收，社保由税务局征收后，对于税务部门来讲，个税工资与社保缴费基数比对起来很方便，税管员一个人就可以比对，员工张三的社保缴费基数与个税申报的工资标准一查就清楚，不象以前社保由社保局征收时那样:个税在税局申报，社保缴费基数在社保局申报，社保局若要对比个税工资与社保缴费基数是否一致，需要找税务部门调取数据，大家也知道我们国家各之前是怎么合作的，想跨部门调取数据没那么容易，除非是大案、要案，税务局

才会配合社保局。所以说，“社保入税”后，如果严格按政策执行，企业的社保成本将会大幅增加。

2、未来社保缴费基数实行“双基数”的方案是大势所趋，所谓“双基数”，就是单位按工资总额来缴社保，员工按本人实际工资来缴社保，目前在江苏、浙江的部分地市已开始实行，如果单位通过自己公司的社保账户并按的实际工资作为社保基数来缴交社保，那么企业的社保成本也将大幅上升。

解决方法

1、         首先，通过社保代理，可以将员工的工资与社保分离，到时若税务部门说员工报了个税。怎么没买社保，可以说社保是通过第三方机构外包的，到时提供社保局打印的参保证明给税务部门即可。

2、         找到一家可靠的人力资源机构代理，这里可以告诉您，骏伯人力资源有限公司就是您的选择。

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