代发工资优点
1、降低用人成本支出
代发工资可以节约大量的人力成本，公司内部就会省去对员工工资核算消耗的时间和人力。企业也不能够及时了解员工的薪资状态。
2、促进员工关系
工资是每个员工关心的问题，由第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，规避错发、漏发、延迟的现象。针对工资较高岗位的员工，给出合规合法的方案，降低员工扣减，提升员工满意度。
3、转移风险
缩减用人企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低汇算清缴的花销，社会保险基数，大中型企业都会根据员工的实际薪酬来制定缴费基数，如果是使用人力资源三方代发工资发放薪酬，可以减少公司账目的金额，降低税费的支出。
人力资源是所有产业、所有组织运营发展的基础要素、核心要素和关键要素。新山海源集团以人力资源产业为内核，科学构建并持续优化企业产业布局，目前已形成以现代人力资源服务为核心，对外劳务（人才引进）、保安服务、人事代理（代发工资、社保服务）软件和信息服务、职业技能培训、管理咨询、产业研究、工程建筑等多产业板块协同发展的格局。
