开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由安排，可以联系法官了解
一、简易程序
人院适用简易程序审理案件，和平人身损害立案，应当在立案之日起三个月内审结。
二、普通程序
人院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人院批准。
三、当庭宣判的，应当在十日内发送书；定期宣判的，宣判后立即发给书。
原告起诉离婚要注意什么
原告起诉离婚要注意什么 1、避免被告二个住所地的情况出现。根据有关要求，一方提起离婚，时，应该提交的材料有：起诉状、书、、财产清单。应该注意的是，人身损害立案，在提起之前，应核对双方现在的住址是否与或上的一致。特别是被告的信息不能出现两个或以上的住址，否则有的会让当事人提供被告现住所地的证据，一般是现住所在居委会的证明，这是非常麻烦的，当天立不上案不说，还要去被告居委会开证明，费力又求人。因此，之前核对提交的材料，避免出现被告两个以上的住址的情况应当引起注意。 2、规范书写起诉状。对起诉状的书写，套用固定的格式，这里，注意写明原、被告住址的邮政编码，以及双方的联系电话、手机，以方便与当事人联系。
滴滴宜作为注册车主的雇主承担赔偿责任根据《较 高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，南开人身损害立案， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，红桥人身损害立案，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《人身损害赔偿解释理解适用》一书中指出，雇佣关系的成立考察要件有：（1）双方是否有雇佣合同；（2）雇员是否获得报酬；（3）雇员是否以提供劳务为内容；（4）雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中，第（3）（4）点是核心。
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