价格战继续 但门窗行业将会出现新转变
价格战火还将继续?没错，这是任何开放的市场化大战中，企业间最常见、最常用的竞争手段之一。价格战在空气能行业的使用频率，远远高过促销战、礼品战和推广战。
一个做快递的公司及时、生动地给我们上了一课。2月24日，中国快递行业价格最贵的公司——顺丰在深交所举行重组更名暨上市仪式，而顺丰也用它的成功告诉门窗企业：价格根本就不是问题，不拼价格还有很多东西可以拼。
毋庸置疑，快递行业的竞争异常激烈，但是顺丰一直在坚持着它的坚持，没有丝毫动摇。当王卫穿着顺丰的工服、牛仔裤、球鞋，纯铜执手五金工艺，并带着一年前因剐蹭被打的那个顺丰小哥在台上敲钟时，我们除了为王卫鼓掌，更要品味王卫用他的坚持所带给我们的启示：不是便宜才有市场。真正做好企业，做好产品一定不是靠牺牲利润，而是靠提高产品自身品牌价值和服务。
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价格战继续 但门窗行业将会出现新转变
可以说，价格战这把双刃剑，最终的效果往往取决于操作者的能力和水平。有的企业实力差，打价格战就是自寻死路;有的企业实力强，打价格战就是想发起市场洗牌。能力不同、目的不同，福田区五金，结果自然也不同。
当价格越来越透明的今天，门窗企业要想在市场上站住脚跟，分一杯羹，更重要的是技术研发，创新能力，树立起一个强势品牌。门窗行业的发展需要推广行业技术标准规范来让企业有序竞争，增强企业自主创新能力来推动节能产业发展。
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“机器换人”时代来临 门窗企业如何看待
由于人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题，中国一些沿海地区的制造企业开始实施机器换人。在制造业的转型升级下，原来的农民工可能难以承接新的工作，企业也招录不到所需劳动力，也只能进行机器换人，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。
所以机器人并不能完全替代人工，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产，机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，创造新的就业岗位。机器换人兴起，其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。
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