微三云杨帆分享：链动2+1裂变引流模式分享，拥有自己的精准流量

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链动2+1模式讲解：加盟在身份有两种：一种是代理，一种是老板。四种奖励机制：分佣机制、裂变机制、留人机制、帮扶机制。一、分佣机制：只要购买499的礼包，就可以为代理，代理就会得到直推奖励，每单100，当代理推荐了两个新代理后，就可以晋升成为老板。成为老板每单可以无限级拿到见点奖200，什么叫无限级呢？就是只要从这个老板裂变的代理，不管多少层级，每单就会拿到二百元的见单奖励，比如老板推荐了一名代理，会有100的直推奖，200的见点奖，一共300。二、裂变机制：如果老板发展的代理也想晋升成为老板，同样只需要推荐两位新代理，这样下线代理晋升成为新的老板之后，就达到平级了，代理一个平级的团队收入10%的奖励。三、留人机制：代理晋升成为老板之后，他之前推荐的两名代理，会留给原来的老板，这样不断的有代理晋升成为老板，两个人就会变成四个人，四个变八个人，八变十六以此类推，团队代理会快速裂变。四、帮扶机制：老板和代理的奖励分为两部分，80%可以直接提现，剩下的20%呢作为帮扶基金，这个帮扶基金*开始是处于冻结状态，它的作用是促使老板培养下线，只要60天内，当老板推荐的前两名代理也会成为老板，并且两人总计为10单，20%的奖励就可以提现了。商城这套模式呢，用的是分销，团队奖励、平级奖励，多重激励取代了多层激励，并且特别容易裂变倍增，一方面下线代理想晋升成为老板，另一方面老板也会通过帮扶机制扶持下线产生更多的报单，那么老板的团队会无限裂变，见点奖励200可以永远拿到，并且通过帮扶晋升的老板也会一直拿到下面老板10%的收入奖励。比如你推荐2个人，你的会员每人在推荐2人，那么你会得到每个人推荐奖励是100，成为老板后，从第三个人开始，每个人的见点奖200，此时你在直推的会员，会拿到每人300的奖励，，会员想晋升老板，每个人会给原老板留下两名种子会员，如果你成为老板后，推荐了10个人，那么就有3000的奖励，裂变一层就会有10*2*200等于4000,20人见单奖，在裂变一层10*2*2*200等于8000,40人见单奖，所以每裂变一层就增加一倍，16000、32000、64000，同时直推老板你会得到收入10%的奖励，也就是说你直推的这10个人，他们今天有1万，你就会有1000，今天有20000，你便有2000，实际情况远远不止这些，因为直推会员会不断的增加晋升的老板，收入会不断的增加，留下的种子会员会不断的裂变倍增，还会有第三层、第四层、第五层，第N层每层加一倍。整个模式数据都可以根据实际情况来自定义，关于想要了解5.0版本更新的换点功能、V3身份礼包功能，可私信了解微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。 小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。公司介绍：微三云集团（莞云）公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队公司成就：服务超过30万家电商平台，包含20多家百亿级平台，数家上市公司国企，年销售额超过2个亿。资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋联系：杨总监（负一楼电梯直上303）加微信免费定制方案，赠送《分销商城运营方案及推广技巧》，需要进一步联系，可直接百度“微三云杨帆”以下图片仅为集团旗下子公司——东莞市商二信息科技有限公司团队合照，微三云集团合计有9间子公司，总部200多人目前旗下拥有：综合商城、智慧新零售电商、社交电商、图文短视频电商、直 播电商、挂售寄售电商、异业联盟电商、社区团购电商、跨境电商、知识付费、在线教育、无人智慧酒店、抖 音小程序等应用解决方案。加微信免费定制方案，赠送《分销商城运营方案及推广技巧》，需要进一步联系，可直接百度“微三云杨帆”。