1. 降低用工成本，提高投资回报率。
2. 提高员工的敬业度，留住员工。
3. 合规的专业知识。
通过外包，企业将更好地满足所有的政府法规要求，实现合规。若外包机构具备重要的行业认证，将会给企业提供更加有保障的服务。
4、打造更好的人力资源管理体验。
劳务外包公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，企业可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。
5、帮助企业应对不断变化的法律法规。
专业的劳务外包公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少法律法规，要求企业立即合规，可以避免不必要的麻烦。
6、节省时间和资源，专注于发展核心业务
借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。
7、为企业未来的发展做好准备。
劳务外包公司的业务可帮助企业为适应经济大环境改变做好准备，帮助其有效寻找、筛选、雇佣、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。
