人力资源管理师火热招生中

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 人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系
1、课程设置全面，打造商业通才
 人力资源培训课程，由津京实战专家及高效教授共同授课，不仅侧重于学员本职岗位人力资源管理技能的提高，更着眼与综合素质的提升。
2、学习交流互动，广接高端人脉
与来自不同单位、岗位的学员共同学习交流，有利于在不同职能部门，不同岗位之间展开换位思考，这种互动交流，不但可使学习效果得以提升，更可获终身的高端人脉
3、授课方式多样化，学习更自由
授课方式分为网络授课和面授。面授每周一天，集中面授；网络课程在电脑手机上随时学习，报名即可开通。