高质量顶层股权设计咨询服务

发布日期 :2018-10-08 15:17 编号:4906265 发布IP:116.25.238.124
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深圳币码微企业服务有限公司  
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顶层股权设计咨询服务(套餐A) 1、面对面的专家访谈乙方将到访企业现场进行指导,并与企业高管进行访谈 2、股权布局整体构思:(1)股权激励池; (2)新合伙人股权的预留; (3)融资的预估; (4)初始股权合伙人的股权分配; 3、顶层设计激励方案:(1)将“实股”、“干股”、“期股”、“虚拟股”综合运用进行管理团队与员工激励; (2)把传统人事管理转为股权激励管理; (3)通过合理的股权激励工具,吸引人才、吸引资金、吸引资源; (4)规避股权激励中的法律陷阱、实施陷阱和财务陷阱; (5)保证股权激励方案有效落地; 4、员工股权激励方案:(1)企业初创期,主要分未来,以激励创业团队,迅速把公司做活。 (2)企业发展期:主要针对业务人员及相关部门负责人激励,把公司做稳。 (3)企业扩张期:主要针对分子公司负责人进行股权激励,把公司做大。 (4)企业成熟期:主要进行重组把分子公司的股权向总部进行置换,把公司做强。 (5)股票发行期,这个时期主要实行按贡献比例分红,公司上市之后主要进行期权激励 5、企业估值方式: (1)相对估值法(乘数法); (2)折现现金流法; (3)成本法; (4)清算价值法; 6、财税规范指导根据企业提供的相关资料,进行财税规范诊断与指导
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